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BOSS直聘赴港上市影響美股股價 已向香港聯(lián)交所遞交雙重主要上市申請

2022-10-12 08:45:37

10月10日,BOSS直聘發(fā)布公告稱,公司已向香港聯(lián)交所遞交雙重主要上市申請。此次上市由摩根士丹利、高盛擔(dān)任聯(lián)席保薦人。而在上市流程完成后,BOSS直聘將成為同時在美國納斯達(dá)克交易所和香港聯(lián)交所上市的公司。

赴港上市影響美股股價

兩年來,中概股回港已不是一件新鮮事,在業(yè)內(nèi)專家看來,“回港潮”的出現(xiàn)在一定程度上體現(xiàn)了中國企業(yè)融資時對市場的選擇態(tài)度,同時也顯現(xiàn)出了企業(yè)對中國之外資金的期待。

有觀點認(rèn)為,雙重主要上市有利于上市公司更好地應(yīng)對當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境;也有利于讓更多的中國用戶、投資人,以更多元的方式參與中國科技企業(yè)發(fā)展。金融投資報記者注意到,年初至今,貝殼、理想汽車等多家公司已成功在中國香港完成雙重主要上市。

距離BOSS直聘登陸美股僅過去一年時間。2021年6月11日,BOSS直聘登陸納斯達(dá)克,股票代碼BZ。機(jī)構(gòu)披露的持倉報告綜合顯示,2022年二季度,百家機(jī)構(gòu)增持BOSS直聘,包括T.Rowe Price(普信集團(tuán))、UBS AM(瑞銀資產(chǎn)管理公司)、Tiger Global(老虎環(huán)球基金)、J.P.Morgan AM(摩根資產(chǎn)管理)等。

招股書顯示,2022年上半年,BOSS直聘實現(xiàn)營收22.50億元,經(jīng)營現(xiàn)金流流入4.81億元。2020年、2021年,BOSS直聘營收分別為19.44億元,42.59億元,同比增速為94.7%、119.0%。

毛利率方面,2019年-2021年,BOSS 直聘毛利率分別為86.2%、87.6%、87.0%,2022年上半年毛利率為84.4%,去年同期則為87.2%;同期間經(jīng)調(diào)整凈利潤率分別為-46.8%、-14.6%、20.0%、6.1%、16.1%。

用戶方面,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至2022年6月30日,BOSS直聘累計服務(wù)認(rèn)證求職者超過1億人、認(rèn)證企業(yè)890萬家。2022年上半年,BOSS 直聘均月度活躍用戶(MAU)為2590萬人。截至2022年6月30日的12個月內(nèi),BOSS直聘付費企業(yè)客戶數(shù)為380萬,其中付費在5萬元及以上的大型客戶同比增加85%。

不過,赴港上市的消息也影響到了BOSS直聘美股股價。截至美東時間10月10日收盤,BOSS直聘報15.720美元每股,跌5.53%。

機(jī)構(gòu)看好藍(lán)領(lǐng)發(fā)展空間

艾媒咨詢發(fā)布的《2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)研究報告》顯示,高達(dá)85.1%的受訪企業(yè)主及求職者會選擇包括網(wǎng)頁、APP等在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)招聘形式;其次是線下的校園招聘會,約占35%。

另據(jù)中金公司此前發(fā)布人力資源行業(yè)專題報告顯示,我國招聘服務(wù)線下向線上遷移趨勢顯著,預(yù)計2025年在線招聘規(guī)模有望達(dá)到583億元,2020年-2025年復(fù)合增長率為19.2%。

艾媒咨詢分析師認(rèn)為,線上招聘方式方便求職者在各種場景下使用;另外,些年來畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,這將驅(qū)動互聯(lián)網(wǎng)招聘市場C端需求持續(xù)釋放。BOSS直聘作為國內(nèi)知名在線招聘臺之一,具備較大發(fā)展空間。

當(dāng)前,已有多家人力資源領(lǐng)域企業(yè)在中國香港聯(lián)交所成功上市。中國人民大學(xué)信息分析研究中心副主任、教授、博士生導(dǎo)師錢明輝預(yù)測,作為在線招聘行業(yè)的代表企業(yè),BOSS直聘赴港雙重主要上市,既有利于促進(jìn)資本市場對中國人力資源行業(yè)的進(jìn)一步了解,也有助于充分發(fā)揮市場與技術(shù)的力量,服務(wù)廣大的勞動者及企業(yè),提升求職招聘效率與服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)資本市場、企業(yè)與用戶三方的價值連通。

2022年上半年業(yè)績發(fā)布后,中信、招商、UBS等券商均給予BOSS直聘“買入”評級。東吳證券在研報中表示,線上招聘終成未來發(fā)展趨勢,而中國藍(lán)領(lǐng)群體規(guī)模龐大,且互聯(lián)網(wǎng)招聘滲透率低,未來具有較大的增長空間。據(jù)CIC數(shù)據(jù),2020年-2025年,藍(lán)領(lǐng)招聘市場有望以41.4%的速度增長,預(yù)計到2025年,藍(lán)領(lǐng)在線招聘市場將達(dá)1284億元。

東吳證券表示,Boss直聘具備長尾用戶流量,便于其從服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)切入藍(lán)領(lǐng)市場。截至2021年3月31日,藍(lán)領(lǐng)求職者占臺用戶群體的28.8%。根據(jù)Quest Mobile數(shù)據(jù),在基于互聯(lián)網(wǎng)臺獲取服務(wù)需求及服務(wù)勞動的新藍(lán)領(lǐng)人群中,BOSS直聘月活滲透率最高。不過,藍(lán)領(lǐng)求職者對于互聯(lián)網(wǎng)理解普遍不高,如何避免藍(lán)領(lǐng)群體陷入虛假招聘,造成不必要的損失,將成為BOSS直聘下一階段應(yīng)解之題。

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