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12月6日，據(jù)外媒報(bào)道稱，部分被Meta解雇的員工爆料稱，他們通過培訓(xùn)項(xiàng)目加入公司，但遣散費(fèi)卻低于其他員工。對(duì)此，Meta暫未回應(yīng)。

據(jù)悉，這些員工是Meta專員培養(yǎng)項(xiàng)目的成員，該項(xiàng)目旨在幫助來自不同背景的員工在企業(yè)技術(shù)招聘中獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

知情人士表示，專員培養(yǎng)項(xiàng)目共有60多名員工，幾乎所有人都在最近一輪的大裁員中離開公司。

此前，Meta創(chuàng)始人兼CEO 馬克·扎克伯格發(fā)公開信表示，本輪裁員的相應(yīng)補(bǔ)償為，員工將獲得16周的基本工資遣散費(fèi)，在此基礎(chǔ)上，工作每滿一年額外獲得2周的基本工資，上不封頂。

同時(shí)，公司將為員工及家人額外支付六個(gè)月的醫(yī)療保健費(fèi)用，并為其支付有薪假期。

而前述爆料的專員培養(yǎng)項(xiàng)目員工則表示，只拿到8周的基本工資和3個(gè)月的COBRA。

COBRA是Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act的縮寫，即統(tǒng)一綜合預(yù)算協(xié)調(diào)法案。此法案要求雇主在停職期間仍然向員工提供短期延續(xù)的團(tuán)體健康保險(xiǎn)。

專員培養(yǎng)項(xiàng)目員工認(rèn)為，他們不是合同工，而是被歸類為短期員工，應(yīng)享受全職員工的所有福利，包括保險(xiǎn)和退休基金，但不享受公司股票套餐。在完成12個(gè)月的培訓(xùn)后，若符合必要條件，這些員工將轉(zhuǎn)為全職員工。