(相關(guān)資料圖)
4月27日，重慶市第二中級(jí)人民法院聯(lián)合四川省達(dá)州市中級(jí)人民法院召開(kāi)勞動(dòng)人事司法新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)渝東北川東北勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件基本特點(diǎn)、主要糾紛類型以及兩地法院在勞動(dòng)人事司法方面的具體工作措施，提出促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系健康和諧穩(wěn)定相關(guān)建議，并發(fā)布兩地法院依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、依法保護(hù)用工單位合法權(quán)益典型案例各5例。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，重慶市第二中級(jí)人民法院黨組成員、副院長(zhǎng)揭誠(chéng)渝，四川省達(dá)州市中級(jí)人民法院審判委員會(huì)專職委員、民一庭庭長(zhǎng)唐其安，分別通報(bào)了渝東北川東北地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件基本情況以及兩地法院勞動(dòng)人事司法主要工作情況。
通報(bào)顯示，2020年5月1日至2023年3月31日期間，兩地中院轄區(qū)法院共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件11308件，其中四川達(dá)州中院轄區(qū)受理5893件，重慶二中法院轄區(qū)受理5415件，同比增長(zhǎng)667件，增幅6.27%。川東北地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件數(shù)量上升較快，渝東北地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件數(shù)量有所下降。從總體來(lái)看，兩地建筑業(yè)和采礦業(yè)領(lǐng)域更易產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，共計(jì)產(chǎn)生案件6223件，占同期勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件總數(shù)的55.03%。
值得一提的是，兩地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件呈現(xiàn)出群體型涉眾型糾紛基數(shù)較大的特點(diǎn)。其中一方主體10人以上的系列案件127批次3447件，占同期勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件總數(shù)的30.48%。同時(shí)，兩地涉及事業(yè)單位和新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的糾紛增幅迅猛。如兩地受理涉及醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件611件，與上一統(tǒng)計(jì)周期278件相比，增加333件，增幅119.78%。兩地法院受理的涉及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、傳媒等新業(yè)態(tài)用工糾紛案件519件，同比增加236件，增幅83.39%。
據(jù)悉，渝東北川東北地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件類型主要集中在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、追索勞動(dòng)報(bào)酬、訴請(qǐng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇糾紛、專業(yè)人才辭職糾紛等五大類。
近年來(lái)，渝東北川東北兩地法院為了保障重大項(xiàng)目順利推進(jìn)，從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛，充分激發(fā)勞動(dòng)和人力資源活力，促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系健康和諧穩(wěn)定，不斷深化跨區(qū)域之間、司法與行政、司法與仲裁之間的聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制建設(shè)，狠抓法治宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)人事糾紛產(chǎn)生；積極引導(dǎo)勞動(dòng)人事糾紛分流，增強(qiáng)非訴機(jī)制解紛能力，著力提升多元解紛實(shí)效，不斷深化鞏固訴源治理成效；組建專業(yè)化審判團(tuán)隊(duì)，通過(guò)常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，智能化便捷性輔助支撐等，不斷深化自身建設(shè)，增強(qiáng)司法供給能力。在工作中，堅(jiān)持“五個(gè)至少一次”工作機(jī)制，深化涉勞動(dòng)人事糾紛的實(shí)質(zhì)性化解，全力促成勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議矛盾糾紛和解調(diào)解。
近3年，兩地法院訴前委托（派）調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件4349件，調(diào)解成功2576件，訴前調(diào)解成功率59.23%；訴中促成調(diào)解或和解案件3876件，調(diào)撤率為42.62%；在執(zhí)行程序促成和解的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件751件。
為促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系健康和諧發(fā)展，助力成渝地區(qū)北翼振興與發(fā)展，兩地中院共同建議，渝東北川東北兩地政府及相關(guān)部門宜高度重視建筑、采礦行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)態(tài)勢(shì)，加大建筑、采礦領(lǐng)域行政執(zhí)法監(jiān)督力度，指導(dǎo)督促相關(guān)行業(yè)依法規(guī)范用工。此外，結(jié)合司法實(shí)踐，兩地中院向用工單位和勞動(dòng)者建議，強(qiáng)化合作共贏的共同體意識(shí)、全面落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)、切實(shí)加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)、用好溝通會(huì)商和解調(diào)解機(jī)制、積極參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，構(gòu)建健康和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)人事關(guān)系。（文/彭軍 向存丹 韋瑋 圖/重慶二中法院）
