選擇回港上市的中概股再多一家。10月10日，BOSS直聘發(fā)布公告稱(chēng)，公司已向香港聯(lián)交所遞交雙重主要上市申請(qǐng)。此次上市由摩根士丹利、高盛擔(dān)任聯(lián)席保薦人。而在上市流程完成后，BOSS直聘將成為同時(shí)在美國(guó)納斯達(dá)克交易所和香港聯(lián)交所上市的公司。實(shí)際上近兩年來(lái)，中概股回港已不是一件新鮮事，在業(yè)內(nèi)專(zhuān)家看來(lái)，“回港潮”的出現(xiàn)在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)融資時(shí)對(duì)于更多元資金的期待。
已有先例
繼2021年6月登陸納斯達(dá)克后，不到一年半的時(shí)間，BOSS直聘再次遞交上市申請(qǐng)。據(jù)港交所披露易信息顯示，BOSS直聘向香港聯(lián)交所遞交了雙重主要上市申請(qǐng)。此次上市由摩根士丹利、高盛擔(dān)任聯(lián)席保薦人。
在香港雙重主要上市，指公司已在某一證券交易所上市的情況下，赴香港聯(lián)交所再次獨(dú)立上市。而兩地均為公司主要上市地。由此，在上市流程完成后，BOSS直聘將成為同時(shí)在美國(guó)納斯達(dá)克交易所和香港聯(lián)交所上市的公司。此外，據(jù)BOSS直聘招股書(shū)顯示，本次雙重主要上市所募集的資金將持續(xù)用于智能匹配等核心技術(shù)能力、數(shù)據(jù)安全和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力等方面。
值得關(guān)注的是，近兩年來(lái)已有越來(lái)越多的中概股選擇回港二次上市。今年年初至今，貝殼、理想汽車(chē)等多家公司均已成功在香港完成雙重主要上市。“從大方向來(lái)看，美股市場(chǎng)目前是否仍是中概股的優(yōu)質(zhì)融資渠道，可能大家已經(jīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生了疑問(wèn)。”中關(guān)村教育投資管理合伙人于進(jìn)勇告訴北京商報(bào)記者，“在公司的基本面之外，投資市場(chǎng)對(duì)中概股的看法、估值都會(huì)影響中概股企業(yè)的決策。”
上半年?duì)I收超22億元
回港上市背后，BOSS直聘自身的經(jīng)營(yíng)及盈利情況值得關(guān)注。
據(jù)招股書(shū)信息顯示，2022年上半年，BOSS直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收22.5億元，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流流入為4.81億元。非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，2022年上半年BOSS直聘取得經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)3.63億元。此外，在2020年、2021年，BOSS直聘的收入分別為19.44億元，42.59億元，同比增速分別為94.7%與119%。2021年，BOSS直聘在非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下取得經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)8.53億元。
而從用戶維度來(lái)看，截至2022年6月30日，BOSS直聘認(rèn)證求職者、認(rèn)證企業(yè)端用戶及認(rèn)證企業(yè)分別為1.008億人、1720萬(wàn)人及890萬(wàn)家。2022年上半年，BOSS直聘平均月度活躍用戶(MAU)為2590萬(wàn)人，用戶平均每月在平臺(tái)上產(chǎn)生30億條求職招聘交流信息。
同時(shí)，在截至2022年6月30日的12個(gè)月內(nèi)，BOSS直聘付費(fèi)企業(yè)客戶為380萬(wàn)個(gè)。
另值得關(guān)注的是，BOSS直聘于2022年6月29日恢復(fù)新用戶注冊(cè)。從恢復(fù)當(dāng)日至2022年8月15日，其新增了超過(guò)1000萬(wàn)名新注冊(cè)用戶。
看準(zhǔn)融資新機(jī)會(huì)？
“企業(yè)上市融資選擇什么樣的市場(chǎng)?最主要是關(guān)注兩方面的問(wèn)題。”于進(jìn)勇分析表示，一方面，企業(yè)要解決資金供給量的問(wèn)題，另一方面是解決企業(yè)估值的問(wèn)題。
在于進(jìn)勇看來(lái)，回港上市的中概股未涉及A股，可能更多源于企業(yè)希望獲得大陸以外的資金。“去港股也算是選擇了一個(gè)折中的地方。”
2021年11月，港交所發(fā)布《針對(duì)優(yōu)化海外發(fā)行人上市制度的改革看法咨詢(xún)總結(jié)》，對(duì)大中華地區(qū)發(fā)行人(含中概股)回歸香港上市制度進(jìn)行修訂。這一新規(guī)降低了第二上市和雙重主要上市的門(mén)檻，覆蓋中概股企業(yè)范圍更廣，加速了中概股“回港”的浪潮。
從BOSS直聘的業(yè)務(wù)模式來(lái)看，當(dāng)下的人力資源市場(chǎng)也仍有較大發(fā)展空間。據(jù)灼識(shí)咨詢(xún)數(shù)據(jù)顯示，2021年中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模按收入計(jì)算為6608億元，預(yù)計(jì)2021-2026年市場(chǎng)規(guī)模的復(fù)合年增長(zhǎng)率為16.4%，中國(guó)的人力資源服務(wù)市場(chǎng)仍處于發(fā)展初期階段，具有較大增長(zhǎng)潛力。
而在這一背景下，如何發(fā)掘人力資源市場(chǎng)的巨大潛力，向港股市場(chǎng)交出漂亮答卷，或?qū)⒊蔀锽OSS直聘下一步需要關(guān)注的重點(diǎn)。
