海信集團(tuán)更換掌舵人。
2月14日，海信集團(tuán)公告稱，林瀾辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，賈少謙接任。
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這距離林瀾接棒周厚健不到一年時(shí)間。
“從年齡方面來說，（賈少謙）是一個(gè)比較好的選擇，可以讓海信在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，保持管理層的穩(wěn)定性?！奔译娦袠I(yè)資深觀察人士劉步塵告訴《21CBR》記者，林瀾比周厚健小1歲，此番辭職并不意外。
海信內(nèi)部信稱贊道，林瀾主動(dòng)請(qǐng)辭，為干部年輕化率先垂范。
接班人賈少謙出生于1972年，現(xiàn)年51歲。
林瀾、周厚健均是65歲退休，若按此“慣例”計(jì)算，賈少謙仍有14年時(shí)間，執(zhí)掌年?duì)I收近2000億元的海信。
1接棒林瀾海信集團(tuán)董事會(huì)，對(duì)賈少謙很滿意。
2019年，賈少謙正式進(jìn)入核心管理層。該公司稱，4年來，海信營(yíng)收增長(zhǎng)45%，利潤(rùn)增長(zhǎng)77%，企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健運(yùn)行。
升職前夕，董事會(huì)還獎(jiǎng)勵(lì)了賈少謙一筆股份。2023年1月，海信家電A股公告顯示，賈少謙可以6.64元的價(jià)格認(rèn)購(gòu)公司55萬股。若按現(xiàn)價(jià)計(jì)算，去掉成本，這筆獎(jiǎng)勵(lì)有617萬元.
“賈少謙這幾年在海信集團(tuán)的口碑很好，能力展現(xiàn)得也不錯(cuò)?！眲⒉綁m稱，內(nèi)部人士評(píng)價(jià)他口才好，思路清晰，接任董事長(zhǎng)在意料之中。
升職往往意味著加薪，賈少謙的收入極有可能上漲。
海信是一艘巨輪，旗下?lián)碛泻Ｐ乓曄?、海信家電和三電控股三家上市公司?/p>
早在2018年，賈少謙在海信家電任職時(shí)，工資等收入合計(jì)為254萬元。2019年，他進(jìn)入集團(tuán)核心管理層后，海信家電不再披露相應(yīng)薪酬。
他在海信家電與海信視像均持有股份，分別為40.4萬股，10萬股，按照2月14日收盤價(jià)計(jì)算，價(jià)值875萬元。
4年前，升任總裁后，賈少謙走向臺(tái)前，代表海信出席各種活動(dòng)。比如，海信智慧新生活戰(zhàn)略、新愿景以及海信最重視的國(guó)際業(yè)務(wù)，都由他宣講。
在2021年5月，賈少謙表示，“5年投了100多個(gè)億之后，國(guó)際化總算真正起步了”。他判斷，海外收入最快3年就將反超國(guó)內(nèi)。
海信的國(guó)際化戰(zhàn)略，使其在家電行業(yè)低谷期，也能保持韌性。海信官方對(duì)兩位董事長(zhǎng)贊譽(yù)有加，“（賈少謙與林瀾）積極協(xié)同、密切配合，給董事會(huì)交出了滿意答卷”。
2出海并購(gòu)2022年，海信集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入1835億元，其中海外收入757.4億元，占總收入的比例達(dá)41%，逐漸接近周厚健的目標(biāo)。
劉步塵認(rèn)為，海信這幾年的成績(jī)，并不能完全記在賈少謙頭上，還要考慮到前兩任打下的良好基礎(chǔ)。
“國(guó)際化業(yè)務(wù)，是林瀾的長(zhǎng)項(xiàng)。他在擔(dān)任集團(tuán)董事長(zhǎng)期間，海信最大的成績(jī)就是出海業(yè)務(wù)的突破比較明顯?！?/p>
劉步塵評(píng)價(jià)道，海信的品牌影響力在國(guó)際市場(chǎng)上進(jìn)一步提高，尤其卡塔爾世界杯營(yíng)銷相當(dāng)出色。
海信集團(tuán)發(fā)力海外業(yè)務(wù)已有多年。2018年，海信集團(tuán)收購(gòu)了歐洲高端廚電、白電品牌gorenje，以及東芝電視。
談及并購(gòu)策略，賈少謙稱，收購(gòu)不僅是拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大地盤的路徑，更是彌補(bǔ)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)短板的重要捷徑。
他認(rèn)為，收購(gòu)的好處在于不必“從零開始”，而是“站在巨人的肩膀上”。
2021年6月，海信家電將日本三電公司納入麾下，成為控股股東，代價(jià)是13億元。
三電公司成立于1943年，是汽車空調(diào)頭部供應(yīng)商，主要客戶為標(biāo)致雪鐵龍、通用汽車等。在劉步塵眼里，這宗并購(gòu)，是海信入局汽車產(chǎn)業(yè)鏈的重要一步。
海信從事空調(diào)生產(chǎn)已有多年，但從未涉足車用空調(diào)，收購(gòu)讓公司以較高的起點(diǎn)切入該市場(chǎng)。
2022年7月，三電公司獲得頭部新能源車企5年訂單，金額共計(jì)6.7億元人民幣。
知情人士稱，這家車企極有可能是特斯拉。
新能源車業(yè)務(wù)可能成為海信的下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)，助力賈少謙實(shí)現(xiàn)“2025年集團(tuán)收入3000億元”的目標(biāo)。
值得注意的是，2022年，海信集團(tuán)的收入增速僅為4.6%，遠(yuǎn)低于前一年的25%。
賈少謙若想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，需要在未來三年里，推動(dòng)海信營(yíng)收增長(zhǎng)率達(dá)到17.8%。
這是一個(gè)大挑戰(zhàn)。
3步步高升今年，是賈少謙進(jìn)入海信的第26個(gè)年頭。
1997年，25歲的賈少謙從青島大學(xué)畢業(yè)，恰逢海信開啟大規(guī)模招聘，以校招身份進(jìn)入。
最開始，他擔(dān)任的是法律顧問一職，后進(jìn)入總裁辦公室，一步步升至主任。
當(dāng)時(shí)，海信集團(tuán)總裁是周厚健。賈少謙在周身邊工作多年，他還去老領(lǐng)導(dǎo)的母校山東大學(xué)，念了碩士。
2006年，海信收購(gòu)科龍電器。34歲的賈少謙再度升遷，成為科龍副總裁，主管人力資源和行政，工作地點(diǎn)從青島變?yōu)轫樀隆?/p>
他自嘲是“毛孩子”做副總裁。從底層員工到副總裁，他只花了9年，后成為總裁。
在科龍工作期間，賈少謙可能和林瀾有所交集。林瀾曾負(fù)責(zé)科龍的海外業(yè)務(wù)，2006年，成為周厚健旗下一員大將。
賈少謙在順德待了12年，有一套自己的管理方法論。
他從不克扣工資，且按時(shí)發(fā)放。賈少謙發(fā)現(xiàn)，科龍當(dāng)時(shí)經(jīng)營(yíng)困難，員工都拿不到獎(jiǎng)金。
他和同事商量之后，改革薪酬體系，設(shè)立了保底線：企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，大家拿得多；企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好，也能拿到40%的保底獎(jiǎng)金。
此舉激發(fā)了員工的斗志。卸任總裁時(shí)，賈少謙留下的是一個(gè)銷售收入和利潤(rùn)都實(shí)現(xiàn)翻番增長(zhǎng)的科龍。
2018年，賈少謙回到集團(tuán)任職。又過了5年，他再上一個(gè)臺(tái)階，成為海信一把手。
“進(jìn)入賈少謙時(shí)代，海信能不能持續(xù)增長(zhǎng)？”
劉步塵表示，能否在家電之外的醫(yī)療設(shè)備、智能交通、光通信等新領(lǐng)域再造一個(gè)“新海信”，考驗(yàn)賈少謙的管理能力。
