繼日本地區(qū)上調(diào)薪酬后,優(yōu)衣庫又上調(diào)了中國香港地區(qū)員工薪酬。
據(jù)多家媒體報道,日本迅銷集團(tuán)于2月14日宣布調(diào)整旗下品牌優(yōu)衣庫及GU中國香港地區(qū)員工薪酬,范圍包括辦公室和前線店鋪員工,漲薪最高幅度達(dá)24%,于今年2月起正式實施。
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據(jù)香港當(dāng)?shù)孛襟w報道,此次調(diào)薪后,前線店鋪員工入職起薪點由此前的1.55萬港元每月增10%至1.7萬港元;優(yōu)衣庫和GU品牌的管培生校招崗位月薪起薪點則上調(diào)至2.55萬港元。品牌店長職級的凈收入或可達(dá)年薪百萬港元。此外,旗下店鋪員工享有的假期天數(shù)也將在今年9月起增至每年17天,與公眾假期看齊。
除中國香港地區(qū)以外,早在今年初,迅銷集團(tuán)就宣布在飽受通貨膨脹影響及勞動力短缺的日本地區(qū)實行調(diào)薪。
優(yōu)衣庫改革全球薪酬迅銷集團(tuán)宣布今年3月起,8400名日本地區(qū)正式員工的年薪最高漲幅可達(dá)40%。其中,剛剛加入公司的新員工月薪起薪點從25.5萬日元(約合1.3萬元人民幣)提升至30萬日元(約合1.5萬元人民幣)。加入公司1-2年的新人店長月薪將由此前的29萬日元(約合1.5萬元人民幣)提升至39萬日元(約合2萬元人民幣),以年收入計算,上述兩類人員年收入月同比增加18%和36%。
這一波漲薪操作引得網(wǎng)上不少打工人羨慕,有網(wǎng)友表示,“立馬就去優(yōu)衣庫打工”。一位在東京工作的零售日企門店銷售表示,目前并還沒聽說其他日企有漲薪動作,“優(yōu)衣庫這次漲薪,羨煞旁人,服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員都很眼紅。”
不過,記者發(fā)現(xiàn),日本與中國香港地區(qū)的漲薪,均與年初以來迅銷集團(tuán)在全球范圍內(nèi)推行的薪酬改革有關(guān),而漲薪也并非薪酬體系調(diào)整的唯一舉措。日本地區(qū)就在調(diào)整底薪的同時,取消了管理崗位的職位津貼。
根據(jù)公告,迅銷公司還重新審視了全球運(yùn)營市場的薪酬評價體系,各地員工的薪酬也將以全球通用的評價標(biāo)準(zhǔn)來決定,包括員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績結(jié)果、為業(yè)務(wù)做出貢獻(xiàn)的能力、目標(biāo)和成長等各個方面。
這也意味著,并非迅銷旗下所有運(yùn)營區(qū)域員工薪資都會上漲,員工的個人表現(xiàn)將在新的薪酬體系中占據(jù)更重要位置。
據(jù)了解,目前中國內(nèi)地的優(yōu)衣庫店員對是否漲薪并不確定。有店員表示在2021年9月就已經(jīng)有所調(diào)整,“之前最低級別稅前底薪是4500元,現(xiàn)在是6000元”,而另一名優(yōu)衣庫門店銷售則表示目前薪資沒有變化,但她并未否認(rèn)未來或?qū)q薪的猜測。
柳井正的“危機(jī)感”對于漲薪動作,在交流平臺上有投資者表達(dá)了擔(dān)憂,迅銷集團(tuán)在全球通貨膨脹、原材料成本上升等壓力下,薪資成本的上漲會給公司帶來更大的業(yè)績壓力。
但事實上,大幅提升員工薪酬成本的背后,是迅銷組織工作方式的改革。公司在公告中明確指出,集團(tuán)正力爭成為一個極度高效且扁平的組織,以便日本總部和每個市場都能在國際化與本地化層面通力合作,解決經(jīng)營的實質(zhì)問題。
在當(dāng)下,優(yōu)衣庫對實現(xiàn)組織的高效與扁平化顯得有些迫切。日本地區(qū)宣布薪資修正方案時,迅銷集團(tuán)創(chuàng)始人柳井正就曾對媒體直言,“對疫情下組織趨于封閉產(chǎn)生了危機(jī)感?!?/p>
在《一勝九敗》中,柳井正就曾解釋過組織的封閉可能會帶來的“危機(jī)”。“零售業(yè)的銷售活動變化很大,更有必要頻繁地進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革,不這樣就會在不知不覺中喪失一部分組織功能,從而拖垮整個公司。”
這也意味著,柳井正的“危機(jī)感”并不單純來自于當(dāng)下的組織狀態(tài),而是目前的組織狀態(tài)下對未來經(jīng)營的隱憂。這在迅銷的最新業(yè)績中或可窺見一斑。
2022財年(2021年9月至2022年8月),盡管迅銷公司營收和凈利潤均創(chuàng)下歷史新高,但是優(yōu)衣庫最大的日本本土市場營收卻同比下滑3.8%。此前有分析師表示,優(yōu)衣庫正面臨中國和日本市場過于強(qiáng)勢,全球其他市場發(fā)展不均衡的問題。
就在迅銷今年公開宣布加速布局歐美及其它市場之后,新的問題也開始顯現(xiàn)。
根據(jù)迅銷發(fā)布的2023財年第一季度財報(2022年9月至11月),公司綜合收益同比增長14.2%至7163億日元(約合人民幣374.6億元),但經(jīng)營溢利同比下滑2%至1170億日元(約合人民幣61億元);歸母凈利潤也同比減少9.1%至850億日元(約合人民幣44.5億元);毛利率同比下降0.9%至53.1%。
值得關(guān)注的是,歐美等市場的收益和經(jīng)營溢利大幅增長的同時,最重要的兩大市場大中華及日本地區(qū)卻表現(xiàn)疲軟,錄得經(jīng)營溢利雙雙下滑,一向堅挺的大中華區(qū)收益更從2021年同期1516.4億日元下滑至1467.2億日元。
不難看出,過于龐大的優(yōu)衣庫正面臨新市場尚未完成拓展,而主力市場表現(xiàn)疲乏的尷尬境遇。組織效率,就成了柳井正要解決的首要問題。